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人才理念

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  • 发布时间:2018-01-29 00:00:00
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公司建立具有内部公平性和外部市场竞争力的薪酬体系,实行基于岗位价值的薪点制。公司对各岗位价值进行评估,得出岗位标准薪点系数,在此基础上,基于岗位要求和员工个人品德、能力、素质和业绩等评价确定个人薪点系数。

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